2023年下半年海南临高县公开中学教师招聘64名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-11-30 13:36 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)合同管理

受聘人员与用人单位签订聘用合同。签订的聘用合同期限为6年。受聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，普通教师办理转正定级手续，农村省级骨干教师予以正式聘用，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首次聘用，服务期不满6年(含试用期一年)不予办理调动手续;解除或终止合同(如辞职、离职和解聘等)的，须按每服务少一年(不足一年按一年计)计人民币壹万元缴纳违约金。

(二)人事关系

拟聘用人员属于县外在编在职人员的，须办理人事调动手续;属于民办学校任职任教人员的，符合相关规定可以办理聘用手续。

拟聘用人员为县内在编在职人员，可选择保留人事关系在原单位，但年度考核工作由聘用的新学校进行，且考核等次不能作为原单位发放年终奖励性绩效的依据，选择保留人事关系不动且原单位为县城主城区学校的人员，不能享受农村地区教师的工作补贴。

(三)待遇保障

农村省级骨干教师在聘期内享受《中共临高县委办公室临高县人民政府办公室关于印发〈临高县贯彻落实深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革若干措施的实施方案〉和〈临高县激励基层教育专业技术人才二十四条措施〉〈临高县激励基层卫生专业技术人才二十四条措施〉的通知》(临办发﹝2023﹞19号)等文件规定的农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴4000元人民币/月。聘期内解除或终止合同的，按合同的有关规定执行。聘期满未能续聘的，纳入普通教师岗位管理，不再享受农村地区优秀教育人才补贴。

(四)住房、家属就业和子女就学

农村省级骨干教师要求将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。

六、纪律要求

(一)诚信报考制度

本次招聘实行诚信报考制度，应聘人员报名所填写的内容及提交的材料须真实、准确。在招聘程序的任何阶段(含试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符，弄虚作假或违反回避制度的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用，如聘用后经查实的，立即解除聘用合同，予以清退。

(二)回避制度

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)各项纪律规定。应聘人员须国家及海南省省相关规定自行回避，如有发现并经查实，立即取消聘用资格或解除聘用合同。

七、有关要求

(一)为了确保此次招聘工作的公开透明，相关信息均在临高县人民政府网站公示。

(二)本工作方案由县教育局负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

纪律监督电话：28262663

报名技术咨询电话：0898-66502026、66755323。(上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。)