2024年广西科技大学招聘28名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-05-29 11:56 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1.专任教师岗位的面试工作主要采取试讲的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。

试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用现代教育技术和使用教具的能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。试讲时间一般为10分钟左右。

2.辅导员岗位、教学辅助岗位及管理岗位的面试工作主要采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。

结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解，以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。结构化面试时间一般为12分钟。

3.参加面试的岗位，每个岗位按照不少于1:3的比例开考。经核准开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消招聘岗位。

4.其他说明

凡因个人原因未能参加相关阶段考核的人员，按弃权处理。

若末位面试成绩相同时，采取加试的方式确定最终面试成绩。

面试结束后，在广西科技大学官方网站公布所有岗位面试成绩及岗位排名。

试讲、结构化面试等环节的面试考官由本单位以及外单位专家组成。

(三)考核、体检与聘用

1.根据面试成绩排序，按照计划招聘的教职人员控制数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，并在广西科技大学官方网站公布。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和遵纪守法等情况进行考核。

2.人事处将考核结果报学校办公会研究，择优确定拟聘人员。

3.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅?广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检中出现身体不合格者，不予录用。体检费用由考生自理。

4.对体检合格的拟聘人员，在广西人才网和广西科技大学官方网站公示7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

5.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)学校成立招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0772—2686025。

七、本公告内容由广西科技大学负责解释。

八、招聘联系人及联系方式：李老师 0772-2685598。

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