2022江苏泰州市海陵区教育系统教师招聘14名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-06 15:00 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试和资格复审

考试具体时间、地点视疫情防控情况另行通知。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2. 资格复审

(1)对面试人选的资格条件进行现场资格复审，通过现场资格复审的面试人选方可参加面试。未在指定时间内到达指定地点进行资格复审的面试人选，视为自动放弃面试资格。

(2)资格复审需提供以下材料的原件和复印件：

报名表(贴好照片，见附件2)、个人简历、本人有效身份证、本人证件照1张、毕业生就业推荐表和空白就业协议书(高校尚未发放的，须提供本人本科或研究生学习阶段就读院校和所学专业的证明材料并签订《诚信报考承诺书》)、学生成绩单(须有高校教务部门印章)、教师资格证书(暂未取得的，须提供2022年8月31日前取得相应教师资格证的书面承诺原件)以及岗位要求的其他材料。研究生还须提供本科阶段学历、学位证书。

(3)对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

应聘人员提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

3. 面试

面试采取模拟上课和答辩的形式，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业学术能力和综合素质。面试成绩满分100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。

4. 综合成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并现场签订就业协议。综合成绩相同时，则以面试成绩高者为先。

(四)体检及考察

1. 体检由泰州市海陵区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由签订就业协议的应聘人选自理。体检不合格者，不予聘用。

2. 对体检合格人员参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》进行考察，重点考察道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、学习和工作表现等情况。

在体检、考察环节，因报考者不符合要求、主动放弃等，就业协议书作废，空缺岗位按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

三、公示及聘用

经体检、考察合格后，在海陵区人民政府网、海陵智慧教育网、海陵教育发布公众号对拟聘用人员公示7个工作日。公示期内，如有举报经调查核实确认资格不符的，取消相应资格;公示无异议的，按规定程序办理报批手续。

对因公示结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。

拟聘用人员须在2022年8月31日前提供相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的有关证书(教师资格证书等)，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

聘用人员实行区管校聘的模式，并实行试用制度，试用期按有关规定执行。试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

符合泰州市海陵区教育高层次人才条件的，按《泰州市海陵区优秀教育人才引进办法(试行)》(见附件3)规定享受相关待遇。

四、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

咨询电话：0523-86998277、86998278。

海陵区人民政府网：http://www.tzhl.gov.cn/

海陵智慧教育网：https://www.hlzhjy.net/

南京师范大学发布招聘公告。

各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在海陵智慧教育网：https://www.hlzhjy.net/和海陵教育发布微信公众号公布。

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