2025年内蒙古赤峰市松山区“绿色通道”引进高校毕业生教师44名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-25 14:56 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)聘用

1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期结束后进行考核，不合格者取消聘用。

2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

3.对与原单位签订聘用合同的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除聘用合同的，不予引进。

4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照综合测试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订聘用合同并在合同中作明确约定，服务期未满终止协议的，取消其编制身份及有关待遇，并支付违约金5万元。

五、纪律监督

(一)人才引进工作实行全程监督制度

人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(二)落实责任追究制度

要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)建立报名人员考试诚信档案

1.为强化报名人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员诚信承诺书》，并建立报名人员诚信档案。

2.对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其它事项

(一)引进工作期间有关成绩、体检结果、拟聘人选等信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

(三)咨询和监督举报电话

本次人才引进工作将全程设置监督举报电话，接受社会监督。

咨询电话：0476—5867707;13848880644(报名期间上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨询)。

监督电话：0476-5867110。

附件：附件1.松山区“绿色通道”引进高校毕业生岗位计划表.xlsx