2024年度山东滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员69名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 18:13 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)个人报名

报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

应聘人员登录沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人只能选报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘主管部门初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度滨州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减人数。对达不到规定比例的面向社区、村党组织书记招聘岗位，经设区的市以上事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例至1:2。核减和取消招聘计划情况，在滨州市沾化区人民政府网站予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效身份证件参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人民政府官网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补。递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

七、考察和体检

招聘单位或其主管部门(举办单位)负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，考察体检时先按1:1的比例进行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县(区)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《滨州市沾化区事业单位公开招聘人员报到通知书》并及时办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。