2023天津市瑞景中学教师招聘9名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-10 13:15 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

笔试时间：2023年4月9日(具体时间见准考证)

参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。

笔试科目为学科专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。试卷满分为100分(其中专业知识占60%，综合知识占40%)。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩拟发布时间：2023年 4月 18日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)

学校根据笔试成绩由高到低按岗位1：5的比例确定面试人员。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:5比例的，则一同确定为进入面试人员。不足1:5的，按照实际进入面试的人员进行面试。面试人员名单和面试时间、面试地点在天津市瑞景中学官网公开招聘专栏公布。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

(五)资格复审(2023年4月20日上午9:00至11：00)

面试前，进入面试人员需持规定材料到天津市瑞景中学参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。通过资格复审，参加面试人员名单以及面试时间在天津市瑞景中学官网发布。

资格复审须提供如下材料：

1.报名登记表;

2.身份证原件和复印件;

3.高中教师资格证原件和复印件;

4.最高学历、学位证书原件和复印件(尚未取得毕业证、学位证的2023届毕业生实施“容缺后补”机制，证书原件放宽至报到时取得。);

5.2022届、2021届毕业生须提供未就业证明(包括但不限于社保证明)或个人承诺原件。

(六)面试：

1.地点：天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

2.应聘人员携带身份证和准考证按规定时间到我校进行面试，逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授，主要测评应聘人员实际教育教学能力;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，主要测评应聘人员的综合素质。面试总分为100分，面试结束后按照模拟授课与答辩两部分成绩7:3的比例合成面试成绩。面试及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩，不得进入下一招聘环节。

3.总分计分：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩(笔试成绩保留小数点后一位，面试成绩与总成绩保留小数点后两位)。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。面试成绩相同的，以模拟授课成绩高者排前。总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市瑞景中学官网的公开招聘专栏上公布(http:// ruijing.tj.edu.cn/)。

(七)体检

根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在红桥医院体检中心进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，学校按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格等原因出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(九)公示

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津市瑞景中学官网和天津市教育委员会网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)聘用

拟聘人员须按学校规定时间完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分一次性递补。

七、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

(二)我校2023年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

注：因不可抗力因素影响，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市瑞景中学官网(http://ruijing.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)发布，请考生密切关注。

招聘工作咨询电话：022-86681080

招聘工作监督电话：022-86681069

网站报名技术支持电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

附件：2023年天津市瑞景中学公开招聘岗位计划表

天津市瑞景中学

2023年3月

原标题：天津市瑞景中学2023年公开招聘实施方案

原文链接：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/10007104.shtml

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