2016安阳市北关区教师招聘91名公告

http://henan.hteacher.net 2016-08-12 14:56 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识两科，其中学科专业知识指所报专业所修有关基础知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分100分。

(2)笔试时间:笔试时间2016年9月4日，上午8：00-9：30教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识;10：20-11：50学科专业知识。

(3)笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识×40%+学科专业知识×60%。笔试成绩保留小数点后两位。

(4)笔试成绩于2016年9月11日在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)公布。

2.面试

(1)每一学科按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定面试人选(按照城区、城郊学校报考学科分别排序，其中城区语文、数学学科均根据男女性别分别由高到低排序)。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

(2)面试前，进行资格确认。具体时间、地点在北关区人民政府网站上公布。

资格确认时应聘人员需提供的材料：《北关区2016年公开招聘教师报名登记表》一式两份(登录北关区人民政府网下载A4纸填写并打印)、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)、学位证、普通话证、教师资格证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书原件。以上所有证书、证明均需提交A4纸复印件一份。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照城区和城郊、同学科的笔试成绩从高分到低分依次递补。

(3)面试采取说课和答辩的方式进行，满分为100分。

说课(10分钟)：考生根据既定的课题口头表述自己的教学设想及理论依据。主要内容及评判标准为：教学重难点是否突出;教学方法是否具有连贯性、逻辑性、灵活性;板书是否合理，字体是否规范、美观等。

答辩(5分钟)：主题明确，语言流畅、思路清晰。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。

体检在县级以上综合性医院进行，由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。

体检费由报考人员个人负担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按同类别、同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。

对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。