2016东方市幼儿园教师招聘24名公告

http://hainan.hteacher.net 2016-07-24 18:34 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试。考试分为笔试、面试两个环节，考生的总成绩=笔试成绩╳60%+面试成绩╳40%。

(1)笔试(占总分60%，保留小数点后两位数)：笔试采取闭卷方式，分制为100分。教师岗位考试内容范围为公共知识和岗位要求的专业知识。医务岗位考试内容为医学三基知识。笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试结束后，招聘工作领导小组需根据考试情况，划定笔试合格分数线。

(2)面试(占总分40%，保留小数点后两位数)：笔试结束后，在笔试合格分数线上按各招聘岗位职数1:3确定面试人员(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到这个比例的，按实际达到笔试合格分数线的人员中产生面试人选。因考生自主放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试合格分数线上的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。医务人员面试增加医技操作内容。面试考官为7人，面试时间、地点另行通知。

此次面试合格分数线为60分，成绩达不到60分者，不予聘用，从相应岗位的面试成绩达到60分的人员中综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(3)面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选(若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高到低的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，由高分到低分顺序确定入围体检人员)。

(四)体检。

(1)体检由招聘工作领导小组按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行，体检时间、地点另行通知。

(2)对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

(3)对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

(五)政审。

(1)政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，须提交的材料如下：户口所在地派出所出具的有(无)违法犯罪记录证明、少数民族证明(应由东方市民宗委出具)、本人及配偶结婚证或婚姻情况证明、计划生育证等证明材料(由市级计生部门提供)。

(2)政审时间另行通知。

(3)因政审不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

(六)公示。招聘工作领导小组办公室根据笔试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门举报。若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。

(七)选岗聘用。公示期满后，拟聘用的考生将按综合成绩高低选择具体聘用的幼儿园，经报市政府同意后，办理入聘手续。由用人单位发放《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。