2016年保定人力资源和社会靠背局中小学幼儿教师招聘75名公告

http://hebei.hteacher.net 2016-07-20 11:51 河北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)资格复审

1、分别按照各招聘岗位1:3的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审暨面试程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件，或无故不按时参加复审者，取消其进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。

2、资格复审在市、区人社局统一协调下由主管部门会同用人单位进行。时间：2016年8月11日至12日 9：00 至17:30。地点：保定市人才大厦一楼大厅。

3、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、户口本、身份证、工作经历证明等相关证书、证明等资料的原件及复印件各一份。

4、通过资格复审的考生于2016年8月17日9时以后，登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

(四)面试

1、面试时间:

(1)应聘中小学教师岗位的面试时间为：2016年8月20日;

(2)应聘幼儿教师岗位的面试时间为2016年8月23日;

地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：

(1)应聘中小学教师岗位的面试方法为试讲，满分100分，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在现行教材(教材目录在公布进入复审暨面试人员名单时一并公布)中随机抽取，同一岗位编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得也不需要将乐器、体育器材、资料等带入考场。

(2)应聘幼儿教师岗位的面试方法为试讲加技能测试(展示)，满分100分，时间共30分钟。具体程序、方法、时间及分值分配分别如下：

①情境主题画：时间15分钟，分值15分。考生在招聘方提供的绘画纸上(其他绘画用具自备)，根据临时确定的情境集中绘画(7名评委逐一评分，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余平均分为考生该项得分)。敬请考生注意：考生只能在提供的绘画纸上绘画并填写顺序号，署名或用自备纸绘画者该项内容不计成绩;

②试讲：分值50分，集中绘画结束后，每名考生按照抽签顺序，逐一准备14分钟后开始试讲。试讲内容在《幼儿园社会化主题课程》(幼儿用书，中国文史出版社，2013年再版)中随机抽取;

③即兴弹唱：分值20分。弹唱曲目在《幼儿园社会化主题课程》(教师用书，中国画报出版社，2010年第一版)中的幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。

④形体或体操：分值15分。考生表演自选舞蹈，自备以优盘为载体的乐曲(同时在自己电子邮箱内备存一份);

⑤特长展示：不设分值，只作为评委综合评价的参考。在即兴弹唱、形体或体操其中的一个环节中，每名考生可附加展示一项特长，所需乐器等器材由考生自备。

⑥除情境主题画在15分钟内集中完成外，其他环节总计15分钟，各环节占时及时间转换由考生自行设计并把握，但总体不得超时。

3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

4、每组评委由7名老师担任。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天(幼儿教师面试全部结束后)公布一次面试成绩。其中，面试合格分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。

(五)考试总成绩的计算方法为：

个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

四、体检

(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。2016年8月27日左右在保定市人力资源和社会保障局网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

(二)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

五、考核

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起最晚15个工作日内应按要求提供人事档案及毕业证、学位证、教师资格证、户口本、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

考核期间自动放弃及考核不合格的，取消聘用资格，所空出及后续程序不同原因所空出的岗位不再递补。

六、公示、聘用

(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)对公示无异议人员，由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，市属单位报市人社局审批，区属单位报区人社局审批并报市人社局备案。之后办理入编、增资、调配等手续。

(四)招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由逾15个工作日不报到者，视为自动放弃。

(五)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。新聘人员工资、保险等待遇按国家有关规定执行。

七、其他相关事宜

(一)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎广大考生及社会各界监督。

咨询电话:

保定市人力资源和社会保障局：0312- 5037344