2016年金华市金东区中小学教师招聘23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2016-04-05 11:16 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名时间：2016年4月25日—27日

笔试时间： 2016年5月7日

教师招聘考试QQ群：126701377

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为进一步改善我区中小学师资结构，提升教师队伍整体素质，推进教育均衡协调可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘公办中小学教师23名。具体事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘计划见附件1。

实际报考人数不足招聘计划数3倍的学科，相应核减(取消)该学科招聘计划数，并将核减数增加到报考人数与招聘计划比例最高的学科，若遇多个学科报考人数与招聘计划比例相同，则按音乐、美术、英语、数学、语文、体育、科学、社会的顺序增加，同一学科增加名额不超过1名。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作，工作服从组织安排与调配。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员不得报考。

(二)资格条件：

具备下列条件之一者：

1.“211”大学第一批录取的2016年应届毕业生;

2.全日制普通高校师范类本科及以上2016年应届毕业生;

3.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格证、 1991年1月1日以后出生(硕士研究生1988年1月1日以后出生)的毕业生。

金东区户籍或生源的上述第2、3类毕业生学历为大专及以上(以2016年4月1日的户口所在地为准)。

每人限报一个学科，且专业对口(以学历证书为准)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2016年4月25日—27日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)。报名截止时间2016年4月27日下午5：30，逾期不予办理。

2.报名地点：金华市金东区教育局人事科(地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：0579—82178217)。

3.报名要求：

(1)“211”大学和师范类应届毕业生须提供本人身份证、学生证、户口簿、荣誉证书等原件和复印件各一份，审核后留复印件。所在院校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等原件，一寸免冠近照2张。

(2)历届毕业生和非师范类毕业生报考须提供本人身份证、户口簿、学历证书、教师资格证等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。已就业人员需提供现工作单位(主管部门)同意报考证明。历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(到教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”在线验证下载，查询网址：http://www.chsi.com.cn)。

为了提高工作效率，请应聘人员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件2)，一式二份，并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育局加盖公章返还报名者一份，作为准考证使用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表，请报名者妥善保管该信息表，遗失不补，后果自负。

4.资格审查：由区人力资源和社会保障局、区教育局联合进行。

(二)考试

考试分笔试和面试，总成绩为100分。

1.笔试(满分为100分)：按40%计入总成绩。笔试时间： 2016年5月7日上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和公共知识(时事政治、教育教学理论、教育法律法规等)，学科专业知识和公共知识各占50%。笔试地点：金东区实验小学(金瓯路398号)。

2.面试(满分为100分)：按60%计入总成绩。面试采用说课形式，内容为教育教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招聘计划数分学科从高分到低分按1:3(招聘计划数为4人及以上的学科按1：2)的比例确定面试对象，若参加笔试人数未达到规定的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察及聘用

根据各招聘学科报考人员的总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。招聘计划在2名及以下的,按1∶2的比例确定体检对象,招聘计划在3名及以上的,按1∶1.5的比例确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，体检费用自理。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有体检、考察不合格者，按照相应学科总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续，并签订聘用合同。新聘用人员见习期为一年，见习期满经用人单位(学校)考核合格后，由区教育局办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格(“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同)。新聘用人员须在金东区中小学服务满6年才能申请调动、辞职。

四、其他事项

招聘工作由区教育局、区人力资源和社会保障局具体实施，区纪检监察部门实行监督。监督电话0579-82173630 、 0579-82181086。

本简章未尽事宜，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

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